WEY品牌-經(jīng)銷商培訓(xùn)崗

1.研究終端專營(yíng)店組織架構(gòu)、制定并改善相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，管控終端人員配備

2.收集新、改款產(chǎn)品信息，策劃、實(shí)施培訓(xùn)，保障終端人員銷售、技術(shù)能力的匹配

3.開展新店、新人基礎(chǔ)導(dǎo)入培訓(xùn)，策劃專項(xiàng)提升項(xiàng)目，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速開展及弱項(xiàng)改善

4.依據(jù)市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略等信息，開發(fā)、更新勝任力培訓(xùn)課程，確保終端人員能力有效傳承、積淀

5.培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)管理與培訓(xùn)模式研究，推動(dòng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)降本增效

1.學(xué)歷及專業(yè)要求：本科學(xué)歷，傳播、新聞、營(yíng)銷、汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.英語(yǔ)要求：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，六級(jí)優(yōu)先